• Pemilihan kerjaya ialah satu eksperesi personaliti individu. kepuasan kerja, pencapaian, produktiviti dan stabiliti adalah berkadar terus dengan darjah keselarasan antara jenis personaliti individu dengan jenis persekitiran tempat individu bekerja.

• Ini bermakna semakin tinggi darjah keselarasan antara jenis personaliti dengan jenis persekitaran tempat individu tersebut bekerja, semakin tinggi kepuasan kerja, pencapaian, produktiviti dan stabiliti.

• Menurut Holland (1985) semua pemilihan kerjaya ini dikategorikan dan membentuk personaliti R-I-A-S-E-C

Pengunjung Blog ini diminta untuk menekan butang “RIASEK” dibawa untuk ketahui dengan lebih lanjut.

​​